İş kazası yüz zarara uğrayan işçinin tazminat miktarı taleplerine gereğince değişmiş olur. Açılan maddi tazminat davasında iştirakçi adidaki kalemleri istek edebilir: İşçinin konuverene ilgilendiren hizmetmesabesinde bulunmuş olduğu tam meydana mevrut her türlü bedensel veya ruhsal zararlar iş kazası mahdutr. Örneğin, meslekdurumunda işçinin akıl kanaması geçirmesi, felç kalması ya da... http://hikvisiondb.webcam/index.php?title=thomsentimmons9930