La selección de este grupo permitió analizar cómo los factores psicosociales impactaban en un entorno laboral predominantemente sedentario y con altas demandas cognitivas. Según Gary Dessler, “el análisis de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de persona https://anlisisdepuestopdf09994.blog4youth.com/33071215/a-secret-weapon-for-análisis-del-puesto-de-trabajo-pdf