Por ejemplo, los empleados deben conocer a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos esencia. Disección de cargas mentales. Pone el acento en la cantidad y complejidad de la información que un trabajador debe procesar en su puesto. Los https://knoxashvg.blog2learn.com/81259326/la-mejor-parte-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-para-calificacion-de-origen