Hacer que el análisis del puesto sea un esfuerzo conjunto de un doble en bienes humanos, el trabajador y el supervisor. El apoderado de posibles humanos puede observar al trabajador haciendo el trabajo y pedirle al supervisor y al trabajador que completen cuestionarios laborales. Durante el Disección de puestos, se https://stephenn801axw0.wssblogs.com/profile