Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad Paso 4. Revisión y subsistencia: Revisarlo con los responsables de medios humanos y otros interesados para asegurarse de que es preciso y completo. En ese sentido, el profesiograma es considerado https://profesiograma-dgb-202558913.bloggerchest.com/36160940/examine-este-informe-sobre-profesiograma-para-conductores